答：您好！
一、“经济人”的概念：
1、它假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬。
2、“经济人”假设的核心内容
3、相应的管理方式：采取任务管理”。“经济人”理论代表代表早期资源主义企业管理的方式。
二、“经济人”假设理论的基本观点
1、多数人天生是懒惰的，他们尽可能逃避工作；
2、数人都没有雄心大志，不愿负责任，而心甘情愿受别人指使；
3、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织目的而工作；
4、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作；
人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己，能克制感情冲动的人，这些人应负起管理的责任。