答:加盟汉庭酒店之后总部提供培训:
华住培训学院为酒店员工和管理人员提供系统、专业的培训课程;
我们的培训体系为酒店的发展和人才的储备提供了强大的支持,同时也保证了各加盟店在管理标准和服务标准上的统一,使住店客人在全国各地的华住都能获得一致的服务。
华住学院对酒店驻店经理和后备干部的培训(一级培训)
资深店长培训——每年一次;(主要培训课程:服务质量控制、领导力)。
店长在职培训——以双月会、季会形式培训。
驻店经理班培训(驻店经理上岗前培训)。
华住学院部对酒店主管级人员的培训(二级培训)
酒店注册培训员系列培训;(酒店注册培训员)。
酒店主管提升班(针对酒店注册值班经理、客房主管)。
销售培训;(酒店销售人员、城区直销团队培训)。
管理培训生培训(应届本科生,培训方向是酒店经理)。
店内培训,运营部开展考核(三级培训)
店长对值班经理的培训;由连锁店管理部提供大纲和统一考题。
员工服务价值观培训。
员工业务和技能培训。
新员工入职培训。
华住培训学院为酒店员工和管理人员提供系统、专业的培训课程;
我们的培训体系为酒店的发展和人才的储备提供了强大的支持,同时也保证了各加盟店在管理标准和服务标准上的统一,使住店客人在全国各地的华住都能获得一致的服务。
华住学院对酒店驻店经理和后备干部的培训(一级培训)
资深店长培训——每年一次;(主要培训课程:服务质量控制、领导力)。
店长在职培训——以双月会、季会形式培训。
驻店经理班培训(驻店经理上岗前培训)。
华住学院部对酒店主管级人员的培训(二级培训)
酒店注册培训员系列培训;(酒店注册培训员)。
酒店主管提升班(针对酒店注册值班经理、客房主管)。
销售培训;(酒店销售人员、城区直销团队培训)。
管理培训生培训(应届本科生,培训方向是酒店经理)。
店内培训,运营部开展考核(三级培训)
店长对值班经理的培训;由连锁店管理部提供大纲和统一考题。
员工服务价值观培训。
员工业务和技能培训。
新员工入职培训。