答：首先是领导，能不能团结都看领导的，剩下的就看你是多大的团队了小的好管理 越大越难。
其实管理我感觉就是大家能心往一起想，劲往一处使。为了到达这个目的，在做事的时候就得让大家一起来，部分上下级，让员工感觉到他们和你们是平等的，不能让员工有抵触心理，员工遇到困难，要大家一起来帮忙解决，这样这个团体就会有向心力。但是你不能既让马儿跑，又不给马儿草。大家是来赚钱的，所以说待遇要良好。
总的来说就是要造势，造一个所有人都在努力工作，没有怨言的势，一旦有问题出现，一定要及时解决，几天内就能让团体分崩离析。