答：您好！创业者之所以多遭破产厄运，最主要的原因在于他们缺少一支优秀的创业团队。可以说，失败的创业者从创业一开始，就奠定了创业失败的命运。古人云：才靡入用，大厦失巨楹。可见发现人才，使用人才在中国古代就引起了广泛地重视。人能尽其才则百事兴。有了人才，不一定有事业，但是没有人才，就一定没有事业。
　　世上的人虽然是各种各样，但是，以创业者用人的眼光去看，大致可分为三类：一是可以信任而不可大用者。这是那些忠厚老实但本事不大的人；二是可用而不可信者，这是那些有些本事但私心过重，为了个人利益而钻营弄巧、甚至不惜出卖良心的人；三是可信而又可用的人。作为创业者，都想找到第三种人。但是这种人不易识别，往往与用人者擦肩而过。为了企业的发展，创业者各种人物都要用。
　　创业者在创业过程中，既要讲独立，也要讲合作。适当的合作（包括合资）可以弥补双方的缺陷，使弱小企业在市场中迅速站稳脚跟。
　　团队是公司的魂、是公司最终成功的重要的保证。一个好的合伙人，可以帮助企业腾飞；同样，一个不合格的合伙人，给企业带来的只能是灾难。所以对于创业者而言，选择合作伙伴，意味着将企业未来几年的命脉与人共享。那么在共享权力之前，就必须认真地考察合作伙伴。
　　人有所长，必有所短。创业伙伴之间的优势最好呈互补关系。选择的时候要看清其长，以后也要学会包容其短。所谓取长补短，是取别人的长补自己的短。
　　合伙人应该都是有梦想的人，是为了做出一番事业而走到一起，而不是为了简单的现实利益。
　　选择好合伙人以后，就需要与合作者或合伙人能够很好的相处，这样才能够合作的长久。
　　创业者应该有博大的心胸，能宽厚待人，懂得如何把握\"合作\"，懂得什么是\"合作\"分寸的度。
　世界上没有完美的个人，只有完美的团队。作为一个企业的老板，与其跟马赛跑，不如找一匹马骑在马上。团队成员就是所谓的\"人才马\"。老板只有组建最合适的创业团队，才能\"马上成功。\"