答：首先我不知道你在大学学的什么专业，如果专业在就业时能对口能用上，那是理论加实践，轻车熟路。你喜欢你的专业吗，如果喜欢的话坚持你的专业工作，这样工作起来比较顺利也比较有劲，对吧。不要抱怨行业饱和，是你没有发现新的产业而已，三百六十行、行行出状元。是金子在哪里都会发光的。刚刚大学毕业的大学生们，你们进入社会选择就业千万别好高骛远，从小做起，从最基本做起，选择自己喜欢的行业去就业，踏踏实实，勤勤恳恳，一步一个脚印，不怕艰苦不怕困难，先去打工为自己以后创业累积财富与宝贝的社会经验。如果你能坚持做到的话，相信你5年10间一定有自己的事业，或者你在哪个行业成绩辉煌。希望我的建议能帮到你或者给你启发。
大学生创业正在变成一股热潮，但是，热潮也很容易演变成盲目的冲动。大学生创业要想不盲目，就要学会随时理清自己的思路，不能被自己的一时热情蒙蔽了双眼！　　一、激情是一种催化剂　　它能调动创业的综合素质与各方面的潜能用于创业。但面对大学生而言，激情过多表现为创业的信誓旦旦与对创业前途持过于乐观的态度，这种创业心态主要表现为对创业项目可行性分析不够或不全面、不严谨，只从事物的一方面评价创业项目。　　二、只见冰山一角　　创业是一个系统工程，它要求创业者在企业定位、战略策划、产权关系、市场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累。　　三、工作的核心是什么　　按现代企业制度组建的公司是一个以盈利为目的的组织。这是公司的定义，但可能很多人不以为然，以为现代公司是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等，这都是错误或有偏见的观念，因为一个企业如果能盈利，也就表明了它存在的价值(除了非守法的公司外)。　　四、团队组建与协作精神　　团队精神――这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了，但由于大学生这一特定创业群体，一般为年龄在25岁以下的大学生，他们的社会与人生经验都不足，而且处于热血沸腾的感情阶段，个性化、自信力等都较强，所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现“人与人合作”的工作中，大学生创业者往往会出现“一人是龙、二人是虫”的情形。