答：其实这并非90年代的问题，80后刚参加工作的时候风评也差不多，刚毕业的年轻人都差不多。
1，自尊心较强，只能疏不能堵，尤其不要当众指责，否则反弹很剧烈。
2，比较自负，只有展现出令他信服的一面，才能更好的驾驭他。
3，注意力较为分散，要更加频繁的监督他，但不要引起他的厌烦。
4，抗压能力弱，循序渐进，先松后紧，靠下马威恐怕会适得其反。
5，不守规则，那就以身作则，大家都是人，我能做你做不得？
6，个性张扬，那就丢到需要张扬的岗位，多碰几次壁，就能收敛一些了。
7，思想尖锐，不怕你尖锐，只要你合理，事实胜于雄辩。
8，缺乏集体意识，那就搞连坐，搞连带责任，谁在拖大家后腿？

年轻人都没经历过多少挫折，而且一开始没经济压力，干不过人家就想回家找家长。
没压力+有退路=随时跑路。
要像哄小孩那样，让他自我反省，能给糖就不给鞭子。