答：您好。马云说了：员工离职只有2个原因，一是钱拿少了，二是气不顺了；可以围绕这2层开展一些工作，薪资问题我觉得都有一个地域性（当地的消费水平、供求情况），虽然不能达到行业最高，但是一定也要在中上游，适当的还要给员工一些奖励。聚餐、定期旅游等活动都可以丰富员工生活。气不顺了，这个最好是领导多注意注意，如果问题不是很严重就认真指导改正，不要对员工发脾气；同事之间也要和睦相处，作为老板，就是要给员工创造一个良好的工作环境和工作氛围。你也可以向员工咨询一下，让他们提一些意见或者是建议，集思广益。