答：您好。遇到这种情况，老板应该找这位员工谈一谈，指出他的问题，看这位员工是否能有所改进；如果效果不大，老板就应该和他的朋友（介绍人）沟通一下，说明辞退原因。在这件事情上可以看出，真诚交流很重要，大家也会理解的。