答：先了解些，如果此人确实有能力，问清跳槽的原因、意向等等的，过后再考虑是否能重用。用还是可以用的，历史上著名的“倒戈将军”冯玉祥就前前后后“反”了8回，最后网上给他的评价是“民主爱国人士”。吕布前前后后也叛变了三回，最后想投曹操没有成功，但后世仍然评价他为：“人中吕布，马中赤兔”。可见这些反复无常的人还是可以用的，关键要看领导是如何管理这些人才的。合适的人放在合适的岗位上，同时要有自省精神，在工作中能够看到自己的不足，并予以改进就好了。当然了，领导也是这样做的。希望我的话能够帮到您，加油。