答：   1、医疗人才供不应求　　今年，民间资源抓紧机会进军医疗业，民营医院的发展使得医疗行业人才供不应求，尤其是名牌学校的学生。据预测，医疗市场的进一步开放将使得民营医院、医药企业扩张迅速，实践经验相对丰富、动手能力强的大学生将会很受欢迎。　　2、房地产业低端岗位需求量增加　　此外，房地产行业的人才招聘也一直呈现着红火的状态。按照以往经验，房地产专业的本科毕业生只要专业匹配，进入房地产行业一般不成问题。大学生由于敢于创新，思维活跃，如果本市综合素质好、有自我风格，往往会很受企业的欢迎。　　3、出版界最缺乏高端人才　　调查显示，今年第四季度和明年初，全国传媒界将会有超过10000个职位虚席以待。对于毕业生来说，只要眼光独特，想进入广告界并不难。此外，出版界目前最缺乏的是高端人才，因此，有5年以上工作经验、熟练掌握英语的人才是朝此方面高端人才发展的最佳人选。对于没有太多工作经验的应届毕业生而言，只好从底层做起了。　　4、网络业开始对文科人才开大口　　值得一提的是互联网的发展，为毕业生提供了新的跻身IT业的台阶。据预测，一些大型网站媒体明年招聘的人士将主要以技术人才和采编人才为主。这意味着中文、新闻、政治学、经济类诸多专业的人才进入网络行业的机会将大大增加。　　5、IT通信人才身价看涨　　日前，一些IT界业内人士表示，明年IT毕业生行情只会看涨，不会下跌。IT业的热点职位主要是软件工程师、测试工程师、高级程序员、产品项目经理等。计算机及相关专业的学生发展前景看好。此外，随着电信业的迅速发展，通信人才的中高层次人才争夺也将进入白热化。虽然通信业的门槛并不容易跨越，但是优秀的毕业生不必太在意专业，只要你头脑够灵活、综合能力够强，都可以到这类行业中试试身手。总的说来，电子工程、企业管理、市场营销等专业毕业生会相对比较吃香。　　6、旅游游戏产业机会攀升　　一些传统行业和国际性行业明年也很有发展前景。首先是旅游业，目前旅游企业管理水平和用人机制尚处在发展阶段，因此，熟悉电脑操作、旅游专业毕业的管理人才、导游人员、开发策划人才、营销人才，都是企业争夺的对象。同时，消费品业和零售业也将频频进入校门去挑选合适的人才。据了解，目前零售业最为抢手的人才有店长、零售业的高级采购人才以及懂得店面管理的人才。此外，物流业、游戏产业也具有巨大的市场潜力，可以预见，在未来十年内，这些行业将会成为越来越多的毕业生毕业之初的首选行业。　　7、金融业人才要业务也要头衔　　国外雄厚资源不断融入中国金融市场，拉动行业薪资水平的攀升将是必然。2005年，高层管理人才的年薪可达50万人民币，中层管理人才的年薪20—30万人民币，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右。但是在这个行业长时间从事单一职能的人才将会贬值，晋升空间受限，适当地拓展业务覆盖面达到升职目标将是保值增值的关键。　　8、物流贸易领域人才前景乐观　　与传统意义上的铁路、汽车等物流相比，现代物流行业所设计的方面要多得多。除了常见的第三方物流外，还包含了信息流和电子商务。传统意义上的物流人员如司机、采购员、仓库保管员等早已满足不了现代物流企业的要求了，一般来说，针对现代物流企业岗位设置主要围绕仓储、整体调度、车队运输、采购、供应链及信息支持六类展开。